SERVICIOS

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE DIRECTORES

En InterTrust contamos con 25 años de exitosa trayectoria en la búsqueda especializada y colocación de directores para Empresas. Entendemos el desafío y las responsabilidades que implica ser Director, por lo que contamos con un equipo senior y especializado en este tipo de búsquedas, además de trabajar con altos estándares de exigencia en todos nuestros procesos.

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE EJECUTIVOS

Contamos con una amplia experiencia en la búsqueda y selección de ejecutivos de primer nivel. Entendemos la relevancia de cada búsqueda, por lo que nos comprometemos para dar respuesta a las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes, trabajando de manera personalizada y con altos estándares de exigencia en todos nuestros procesos para seleccionar a los mejores ejecutivos para cada posición.

ASESORÍA ESTRATÉGICA

Dada nuestra amplia experiencia y conocimiento del mercado, asesoramos a nuestros clientes en la toma de decisiones estratégicas respecto a sus equipos de trabajo. Ayudamos a potenciar y construir equipos de excelencia para que puedan enfrentar con éxito los nuevos desafíos de la empresa.

ASSESMENT GERENCIAL

Asesoramos a nuestros clientes en la evaluación de gerentes a través de Assesment Gerencial, el cual contempla la evaluación de competencias, experiencia específica y evaluación psicolaboral. El objetivo es apoyar a nuestros clientes a gestionar su talento interno, detectar oportunidades de desarrollo para potenciar al equipo ejecutivo y adecuar planes de sucesión.

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Las evaluaciones psicolaborales tienen una mirada integral que contempla la evaluación de conocimientos técnicos y competencias, dependiendo de las necesidades del cargo al que se postula.

Metodología

Nuestra experiencia de más de 25 años, nos ha permitido desarrollar una exitosa metodología, que considera el trabajo en conjunto con nuestros clientes. El desafío consiste en entender la cultura única de cada empresa y los requerimientos del cargo, para así ofrecer un servicio integral.

Definición del perfil y descripción del cargo en conjunto con el cliente. Definición de la estrategia de búsqueda.

Análisis de mercado, identificación y contacto de candidatos.

Evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencias y referencias laborales.

Presentación de candidatos finalistas al cliente

Apoyo en la oferta salarial. Seguimiento y garantía en caso de que el candidato contratado sea desvinculado de la institución.